Перевод работника с полной ставки дворника на 0,5 дворника + уборщика на 0,5 ставки по внутреннему совместительству

Comments

• Цитата: Работник работал основная работа на 1 ст. дворник с 01.01. перевели на 0,5 ставки дворника + приняли по внутреннему совместительству на 0,5 ставки уборщика, а с 01.02. добавляют по внутреннему совместительству еще 0,5 ставки уборщицы. Как это оформить приказами, я запуталась. Ивозможно ли работать по внутреннему совместительству на 1 ставку, а основная должность 0,5 ставки.

  Нет, для совместителей есть ограничение - максимум 0,5 ставки.
  
  Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]
  Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
  Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
  
  

  Цитата: Работник работал основная работа на 1 ст. дворник с 01.01. перевели на 0,5 ставки дворника + приняли по внутреннему совместительству на 0,5 ставки уборщика, а с 01.02. добавляют по внутреннему совместительству еще 0,5 ставки уборщицы.Как это оформить приказами, я запуталась.И возможно ли работать по внутреннему совместительству на 1 ставку, а основная должность 0,5 ставки.

  Я бы сделала так:
  Работник по основной работе дворник пишет заявление о переводе уборщиком. И в данном заявлении просит оформить перевод на целую ставку, а НИ неполное рабочее время.  Заключается ДС к ТД. Издается приказ о переводе, делается запись в ТК о переводе.
  Работник же совместитель  (уборщик)  просит оформить перевод дворником. Издается ДС к ТД, делается приказ о переводе. Запись в ТК делается по желанию.
  И у Вас все встает на свои места.
  Работник на ставку работает уборщиком по основной работе и совместителем на 0,5 ставки дворником.
• Может, я не так выразилась ну это 1 человек
• Цитата: Может, я не так выразилась ну это 1 человек

  Я поняла, что это один человек. Все действия, которые я описала Выше, необходимо сделать - так проще, чем через увольнение-прием.
  
  Это физически у Вас один человек. а трудовых договора - два, потому что это совместительство, и оно оформляется приемом на работу. И чтобы оформить ровно ставку по профессии уборщик, необходимо чтобы это была основная работа. Потому что работать по совместительству целую ставку НЕЛЬЗЯ. А сейчас у Вас уборщик - совместитель.
• Спасибо огромное, за мудрые советы