Больничный лист в 2013 году

Comments

• Цитата: Добрый вечер! Уважаемые форумчане- помогите разобраться с б/л.есть больничный лист с 12,09,2013 по 04,10,2013.. человек работает в нашей фирме с 01,10,2012 года. Есть справка с предыдущего места работы о заработной плате с 01,08,2012 по 30,09,2012 года.пожалуйста- подскажите, какой расчет среднего заработка. Правильно ли что нужно брать расчет с 01,01,2011 по 31,12,2012 года ? и тогда с 01,01,2011 по 01,08,2012 сумма заработка будет равна МРОТ ?? или я что то недопонимаю??Огромно спасибо!

  
  
  Пособие по ВН рассчитывается исходя из фактического заработка,
  поэтому для расчета Вы можете взять данные за время работы в вашей компании с 01.10.12 по 31.12.12, а также те данные, что документально подтверждены, то есть из справки с предыдущего места работы за август-сентябрь 2012 г.
  
  Отсутствие информации об остальных периодах не дает Вам права "придумывать" некий дополнительный заработок в виде МРОТ.
  
  Таким образом, заработок для расчета Вы сможете взять только за период с 01.08.12 по 31.12.12.
  Но делить его все равно нужно на 730 дней, чтобы рассчитать СДЗ
• Очень ВАМ признательна! СПАСИБО!А если я что то неверно рассчитаю и уже запишу в листок нетрудоспособности, то как тогда быть! ??
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Очень ВАМ признательна! СПАСИБО!А если я что то неверно рассчитаю и уже запишу в листок нетрудоспособности, то как тогда быть! ??

  
  Рассчитайте больничный и выложите свои расчеты здесь, на форуме, проверим.
  На крайний случай воспользуйтесь возможностью, которую дает Приказ МЗСР 624н от 29.06.2011 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
  

  Цитата:Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
• СПАСИБО ВСЕМ Огромное!!!!!! Еще тогда попутно вопросик: есть ли какие ограничения по сумме листка нетрудоспособности..
  у меня он получился 20 000 * 5 мес \ 730 = 136.99 руб
  136.99 * 3 дня = 410.97 *80 % = 328.78 руб.
  136.99 8 * 19 дн = 2 602,81 * 80 % = 2 082,25- за счет ФСС.. какие то смешные суммы получаются (((( может нужно выплачивать НЕ меньше какого то ограничения ???
  еще раз спасибо!
• Цитата: СПАСИБО ВСЕМ Огромное!!!!!! Еще тогда попутно вопросик: есть ли какие ограничения по сумме листка нетрудоспособности..у меня он получился 20 000 * 5 мес \ 730 = 136.99 руб136.99 * 3 дня = 410.97 *80 % = 328.78 руб.136.99 8 * 19 дн = 2 602,81 * 80 % = 2 082,25- за счет ФСС.. какие то смешные суммы получаются (((( может нужно выплачивать НЕ меньше какого то ограничения ???еще раз спасибо!

  
  
  Закон 255-ФЗ:
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  
  1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  
  1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
  
  Минимальное пособие:
  5205*24/731=171,12
  Пособие = 171,12 * коэффициент стажа * коэффициент занятости * РК
• Здравствуйте. Маленькая "описка" вкралась:
  

  Цитата: Минимальное пособие:5205*24/731730=171,12Пособие = 171,12 * коэффициент стажа * коэффициент занятости * РК
• Спасибо! А что такое коэффициент занятости рк??
• Цитата: Спасибо! А что такое коэффициент занятости рк??

  
  Коэффициент занятости в формуле "актуален" толоько в том случае, если Вы работаете на условиях не полного рабочего времени. В этом случае, КЗ (он же - "ставка") будет меньше единицы: "0,5 ставки", "0,25 ставки" и т.д.
  РК - районный коэффициент к заработной плате, если он установлен в Вашем регионе.
• спасибо всем огромное! Итак, резюме. Если у меня есть данные по сотруднику о его "прошлой" зарплате только с августа 2012 года, а больничный лис был с 12,09,2013 года, то я беру данные по ЗП только с 01,08,2012 по 31,12,2012 г... т.о.
  20 000,00 * 5 мес / 730 дн = 136,99 * 80 % (стаж) = 109,59 руб.
  109,59 * 3 дня = 328,77 за счет средств организации
  109,59 * 19 дн = 2 082,21 за счет ФСС
  _____________это меньше если рассчитывать исходя из МРОТ, т.о.
  
  5 205,00 * 24 = 124920,00 / 730 = 171,12 * 80 % = 136,90 руб.
  136,90 * 3 дня = 410,70 руб за счет организации
  136,90 * 19 дн = 2 601,10 за счет ФСС..
  т. е я должна применить расчет исходя из МРОТ..
  я правильно понимаю!??
  еще раз всех благодарю за своевременные подсказки, разъяснения, ответы! очень приятно!
• Цитата: я правильно понимаю!??

  
  Не совсем. Сравнение делается так:
  
  

  Цитата: 20 000,00 * 5 мес / 730 дн = 136,99* 80 % (стаж) = 109,59 руб.109,59 * 3 дня = 328,77 за счет средств организации109,59 * 19 дн = 2 082,21 за счет ФСС_____________это меньше если рассчитывать исходя из МРОТ:5 205,00 * 24 = 124920,00 / 730 = 171,12* 80 % = 136,90 руб.136,90 * 3 дня = 410,70 руб за счет организации136,90 * 19 дн = 2 601,10 за счет ФСС..

  
  После чего делается вывод:
  

  Цитата: я должна применить расчет исходя из МРОТ.

  
  И производится рассчёт:
  171,12*3*80%=410.69 - за счет организации
  171,12*19*80%=2601.02 - за счет ФСС
• спасибо всем огромное!!!!!!!!!