Доплата до МРОТ новому сотруднику

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата:пришел новый сотрудник с 24 сентября на 0,5 ст. При расчете ЗП его сумма дохода оказалась меньше МРОТ. Имею ли я право догнать ему до МРОТ?

  
  
  Согласно п. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
  Если работник работает на полставки, начисленная ему месячная зарплата вполне может быть ниже МРОТ.
• Цитата: Здравствуйте! У нас пришел новый сотрудник с 24 сентября на 0,5 ст. При расчете ЗП его сумма дохода оказалась меньше МРОТ. Имею ли я право догнать ему до МРОТ? На сколько знаю я, до МРОТ не доплачивают, если сотрудник был в отпуске или на б/л.

  
  Если работником отработана норма, тогда Вы должны доплатить до МРОТ. Если же работник был в отпуске или на больничном листе или же по каким-либо другим причинам отсутствовал, тогда он норму свою не отработал, следовательно до МРОТ оплачивать Вы не можете.
  
  В некоторых источниках читала, что если работник работает на 0,5 ставки, то для него норма - половина месячной, и если он отработал ее полностью, то нужно оплатить как 0,5 МРОТ.
• Большое Вам всем спасибо)))